每一位有事业野心的人都希望自己能够事业成功，哪怕是事业有成也可以对得起自己的一生，为此，许许多多的人在进入职场后，都会给自己制订形形式式的人生目标，有的人终身为之奋斗，从而真的是事业成功。

在职场拚搏的人大多希望能赢取人心并建立起自己良好的人际关系网，也知道经营好自己良好的人际关系将对自己的事业发展起到关键性的作用，因此，绝大多数职场人士都会把如何获取他人的信任和得到别人的好感，当成自己精心照料的事情。

每一个有事业心的人都希望自己的一生能够事业有成，希望在经过自己的努力以后可以称职的甚至是杰出的领导者，希望自己可以成为部下心目中的好领导。当然，事业有大有小，领导也会有大有小，不管职务高低，当领导都必须具备必要的基本素质，具备超越同僚的“讲政治、懂业务、会管理、爱部下、能廉洁”的综合能力，更为重要的是，领导内心的强大程度是可以决定领导是否有能力担当更高的职位的。

有气量能尊重部下的领导往往会是好领导。而领导是否内心强大可以从十六个方面表现出来。

进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。

我个人感觉是应该“先做人后做事”，最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任，然后，还得让领导欣赏你的才华。要想成为别人的领导，首先要学会做别人的部下。那么，如何做好别人的部下，让领导能够喜欢你，给你机会并大力提携你，这是你值得研究的人生道理。

领导有大有小有男有女，性格也各式各样，但应该说大多数的领导都有自己喜欢的类型，不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下。

中华民族自古以来就比较好客，人与人之间的关系也可以简单到吃的关系，比如，街坊邻居打招呼会问：吃了没有？朋友之间相约：到哪里吃饭？父母会叮嘱孩子：再忙也别忘了按时吃饭！说到底中国的传统文化其实就是浸透在吃喝的餐饮文化之中，不懂得中国的的酒桌文化的人是没有办法在中国的混的，尤其是在中国的官场，假如你不懂得吃喝宴请其中的奥妙是断然没有办法左右逢源的。